Programme de coaching de préparation à l'entrevue
Vous pensez peut-être que vous avez déjà de bonnes compétences en entretien.
Cependant, avec notre aide et notre coaching d'entretien, vous constaterez l'immense amélioration de vos compétences en entretien.
Cette formation de coaching d'entrevue est dispensée sous forme de formation en personne, qui fournira un apprentissage plus pratique au sein de nos entreprises cibles. Nous offrons une formation de suivi avec la possibilité de pratiquer des pratiques supplémentaires dans des domaines spécifiques.
Résultats de la formation
Avec T-Rex Consulting, ce que vous pouvez attendre de ce programme de préparation aux entretiens, c'est:
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Améliorer vos compétences en entretien d'embauche grâce à notre formation sur les techniques d'entrevue
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Peu importe que vous soyez un professionnel expérimenté ou un étudiant diplômé, nous sommes là pour vous aider
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Nous offrons des compétences d'entrevue efficaces telles que la réponse à des questions difficiles, des questions comportementales, des questions situationnelles et des questions ouvertes.
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Non seulement cela, mais nous faisons des entretiens simulés pour des situations, que vous cherchiez un emploi, que vous soyez bénévole ou que vous postuliez pour un programme d'éducation.
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Nous aidons et soutenons également différents entretiens pour les facultés de médecine et les études supérieures.
Gestion des ressources humaines et des affaires
La plupart des petites et moyennes entreprises doivent compter au moins deux personnes qui comprennent les lois du travail de l'Ontario, qui comprennent le droit aux vacances, aux indemnités de départ et aux avantages sociaux.
Avec ce droit, les entreprises ont besoin d'un personnel de gestion spécialisé pour aider aux opérations des ressources humaines et avec cette formation, elle préparera vos employés à faire exactement cela.
Résultats de la formation
Avec T-Rex Consulting, ce que vous pouvez attendre de cette gestion des ressources humaines et des affaires, c'est:
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Vous connaîtrez les besoins en personnel sur le lieu de travail et les choix d'embauche et de licenciement qui doivent être faits.
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Apprenez à décider quels candidats seront le meilleur choix pour l'équipe.
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Vous apprendrez plus que simplement lire des questions de test ou lire des CV et plus sur la communication managériale entre le locataire et le candidat
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Nous fournissons des exemples concrets et des études de cas pour aider à rendre le sujet plus compréhensible et facilement accessible.
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Enfin, nous ne nous concentrons pas principalement sur le «Comment» embaucher mais sur le «Pourquoi» afin que les gestionnaires puissent être flexibles dans l'évolution des besoins et de l'environnement.
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