Programme de coaching pour la préparation aux entretiens
Vous pensez peut-être que vous avez déjà de bonnes compétences en matière d'entretien.
Cependant, avec notre aide et notre coaching en entretien, vous verrez une immense amélioration de vos compétences en entretien.
Cette formation au coaching d'entretien est dispensée en personne, ce qui permet un apprentissage plus pratique au sein des entreprises ciblées. Nous offrons une formation de suivi avec une opportunité de pratiques supplémentaires dans des domaines spécifiques.
Résultats de la formation
Avec T-Rex Consulting, ce que vous pouvez attendre de ce programme de préparation à l'entretien est:
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Améliorer vos compétences en matière d'entretien d'embauche grâce à notre formation sur les compétences en matière d'entretien.
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Peu importe que vous soyez un professionnel expérimenté ou un étudiant diplômé, nous sommes là pour vous aider.
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Nous offrons des compétences d'entretien efficaces telles que répondre à des questions difficiles, des questions comportementales, des questions situationnelles et des questions ouvertes.
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De plus, nous organisons des simulations d'entretien pour les situations où vous êtes à la recherche d'un emploi, d'un poste de bénévole ou d'un programme d'éducation.
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Nous vous aidons également à passer les différents entretiens pour l'école de médecine et les études supérieures.
Ressources humaines et gestion d'entreprise
Dans la plupart des petites et moyennes entreprises, au moins deux personnes doivent comprendre le droit du travail de l'Ontario, qui comprend le droit aux vacances, aux indemnités de licenciement et aux prestations.
Avec cette loi, les entreprises ont besoin d'un personnel de gestion spécialisé pour les aider dans les opérations de ressources humaines et cette formation préparera vos employés à faire exactement cela.
Résultats de la formation
Avec T-Rex Consulting, ce que vous pouvez attendre de cette gestion des ressources humaines et de l'entreprise, c'est:
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Vous connaîtrez les besoins en personnel sur le lieu de travail et les choix à faire en matière d'embauche et de licenciement.
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Vous apprendrez à décider quels candidats seront le meilleur choix pour l'équipe.
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Vous apprendrez plus que la simple lecture de questions de test ou de CV et plus sur la communication managériale entre le recruteur et le candidat.
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Nous fournissons des exemples concrets et des études de cas pour rendre le sujet plus compréhensible et plus accessible.
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Enfin, nous ne nous concentrons pas principalement sur le « comment » embaucher mais sur le « pourquoi », afin que les managers puissent être flexibles dans l'évolution des besoins et de l'environnement.
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